domingo, 16 de enero de 2011

SUTIEMS por la revisión salarial

 *SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA
> SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL*

> *(SUTIEMS)*





> "*RUMBO A LA REVISIÓN SALARIAL Y CONTRACTUAL EN EL IEMS-DF**"*





> *A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF*

> *A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,*

> *campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,*

> *populares y de derechos humanos*

> *A los medios de comunicación*

> *P R E S E N T E S :*





> *"Es la hora de prepararnos para*

> *la defensa constante de lo que*

> *nos pertenece y la recuperación*

> *de lo que nos han quitado".*

> * *

> *COORDINACIÓN REVOLUCIONARIA**,*

> *"MANIFIESTO A LA NACIÓN No. 11"*





> Tal como lo establece el Transitorio Primero del *Contrato
> Colectivo de Trabajo* (*CCT*) vigente en el *Instituto de Educación Media
> Superior del Distrito Federal* (*IEMS-DF), *la revisión de dicho contrato,
> en su integridad, incluyendo clausulado y salarios, debe realizarse tomando
> como fecha límite el 1 de abril de 2011.



> El Artículo 399 de la Ley Federal del Trabajo establece que "*La
> solicitud de revisión deberá hacerse, por lo menos, sesenta días antes […]
> III. Del transcurso de dos años, en los casos de contrato por tiempo
> indeterminado*", como el que existe en el *IEMS-DF*.



> Lo anterior significa que a finales del mes de enero, los
> integrantes del *Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS-DF* (*
> SUTIEMS)* debemos solicitar la revisión del *CCT* vigente en el Instituto
> mediante un emplazamiento a huelga, tal como lo hicimos el año pasado para
> realizar la revisión salarial y hace dos años para demandar la revisión
> salarial y contractual.



> Vale la pena recordar que en el 2009, los representantes
> del *Sindicato
> Independiente de Trabajadores del IEMS-DF* (*SITIEMSDF*) realizaron la
> primera revisión del clausulado y los salarios establecidos en el
> *CCT*vigente en el Instituto, a pesar de que el viernes 6 de marzo del
> mismo año
> los integrantes del *SUTIEMS* obtuvimos un *LAUDO* que declaró a nuestro
> sindicato como el titular del *CCT* del *IEMS-DF*, después de haber ganado
> el *RECUENTO* realizado el martes 3 de febrero del 2009, en la *Junta Local*
> * de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal* (*JLCyA-DF*).



> Dicha situación pudo ocurrir gracias al *AMPARO DIRECTO* que interpuso el *
> SITIEMSDF* contra el *LAUDO* que declaró a nuestro sindicato como titular
> del *CCT *vigente en el Instituto, a pesar de que los resultados del *
> RECUENTO* fueron contundentes: 699 votos a favor del *SUTIEMS*, contra 356
> votos a favor del *SITIEMSDF* y un voto nulo.



> El 18 de marzo de 2009, la *JLCyA-DF* le otorgó al *SITIEMSDF* la suspensión
> provisional del *LAUDO* que lo condenaba a la pérdida de la titularidad y,
> posteriormente, valido la revisión salarial y contractual realizada por
> dicho sindicato durante la suspensión provisional del laudo, de tal manera
> que el emplazamiento a huelga que realizamos los integrantes del
> *SUTIEMS*el viernes 6 de marzo de 2009 fue archivado.



> En el convenio que establecieron las autoridades del *IEMS-DF* y
> los representantes del *SITIEMSDF,* el lunes 30 de marzo de 2009, para dar
> por concluida la revisión salarial y contractual de dicho año, se acordó
> otorgar un incremento salarial diferenciado para el personal de base del
> Instituto equivalente al 3% para los trabajadores académicos y del 5% para
> los trabajadores administrativos.



> Aunque el jueves 11 de junio de 2009, el Primer Tribunal
> Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, resolvió por
> unanimidad, no amparar al *SITIEMSDF* en contra del *LAUDO* que declaró al *
> SUTIEMS* como titular del *CCT* vigente en el *IEMS*-*DF, *ya no pudimos
> revertir la revisión salarial y contractual realizada por el *SITIEMSDF*, es
> decir, por un sindicato que no representaba, ni representa a la mayoría de
> los trabajadores del Instituto..



> La mayoría de las principales demandas que establecimos los
> integrantes del *SUTIEMS* en el Pliego Petitorio de nuestro emplazamiento a
> huelga siguen pendientes:



> *1) **35% de aumento salarial*

> *2) **Renivelación salarial para los niveles 13 al 19 del tabulador*

> *3) **Integración de las asignaciones adicionales y las prestaciones al
> salario base*

> *4) **Pago del salario por catorcena (25 catorcenas al año)*

> *5) **Programa de ahorro para los trabajadores (por cada peso ahorrado
> por el trabajador, el IEMS-DF aporta otro peso)*

> *6) **Vales de fin de año para todos los trabajadores*

> *7) **Reconocimiento de la antigüedad*

> *8) **Gratificación por jubilación o retiro por parte del Instituto,
> independiente de otras que le correspondan por Ley*

> *9) **Seguro de gastos médicos mayores*

> *10) **Año sabático*

> *11) **Licencias sin goce de sueldo por asuntos personales de 3, 6 y hasta
> 12 meses, prorrogable hasta cuatro años, así como licencias con goce de
> sueldo para titulación (6 meses), para estudios de posgrado (2 años más un
> semestre adicional de prórroga), para cuidados maternos y cuidados a
> familiares directos (20 días anuales)*

> *12) **Participación del Sindicato en el Consejo de Gobierno del IEMS-DF*

> *13) **Aprobación del Estatuto del Personal Académico, en las instancias
> académicas del Instituto*

> *14) **Atención personalizada con grupos de 25 estudiantes*

> *15) **Dos semanas más de vacaciones en verano y una en invierno, más la
> semana santa y la semana de pascua con sus respectivas primas vacacionales*

> *16) **Bilateralidad en la contratación*

> *17) **Basificación de los profesores del sistema semi-escolarizado y de
> honorarios,*

> *18) **Basificación de los médicos, creando en el tabulador de la plaza de
> base "médico escolar"*

> *19) **Contratación de los trabajadores de intendencia por el IEMS-DF*



> Dicha situación la mencionamos, porque recientemente la
> Secretaria General del *SITIEMSDF,* Magdalena Mercado, informó que
> presentaron una solicitud de titularidad del *CCT*, es decir, nuevamente
> pretenden desconocer la voluntad de la mayoría de los trabajadores que
> respaldaron con su voto al *SUTIEMS* para que asumiera la titularidad del *
> CCT* vigente en el Instituto.



> Es evidente que la intención del *SITIEMSDF* es evitar, *
> nuevamente*, que nuestro sindicato, el *SUTIEMS*, realice la revisión de las
> cláusulas y los salarios establecidos en dicho contrato, tal como sucedió
> hace dos años, con el respaldo de la *JLCyA-DF* y de las autoridades del *
> IEMS-DF*.



> De los afiliados y simpatizantes del *SUTIEMS* dependerá que
> nuestro sindicato mantenga la titularidad del *CCT* vigente en el Instituto
> y que alcancemos la mayoría de nuestras principales demandas, las cuales
> serán definidas próximamente en una Asamblea General, y plasmadas en el
> Pliego Petitorio con el que emplazaremos a huelga al *IEMS-DF*, para
> demandar la revisión salarial y contractual que corresponde realizar antes
> del 1 de abril del 2011.









> *¡POR LA DEFENSA DE LA TITULARIDAD¡*

> * *

> * *

> *¡POR UN CCT DIGNO!*

> * *

> * *

> * *

> *Atentamente*





> *¡Por educación y trabajo dignos!*







> *Raúl Pérez Ríos*

> *Secretario General del*

> *Sindicato de la Unión de Trabajadores del*

> *Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal*

> *(SUTIEMS)*

> * *



> *México, D.F., a 5 de ENERO de 2011*

> * *



> -- 
> **/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/

> **Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media
> Superior del Distrito Federal
> **(SUTIEMS)
> *
> *"Por Educación y Trabajo Dignos"
> *
http://www.sutiems.org

https://twitter.com/sutiems

http://es-la.facebook.com/people/Sutiems-Df/100000905263169

> sutiems@...
> sutiems@...

> sutiems@...

> *Tel. 57 05 50 57

> Cel. 044 55 13 82 93 52
> *
> *Av. Chapultepec 151*
> *Departamento 202, esq. Versalles,*
> *Colonia Juárez, Delegaciòn Cuauhtèmoc,*
> *Mexico, D.F., C.P. 06600*
>